Дополнены способы информирования работников об их трудовых правах.    

       Согласно статье 216.2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право получать информацию об условиях и охране труда на его рабочем месте. Обязанность предоставлять указанные сведения возложена на работодателя, а также на государственные органы. К способам информирования работников относится ознакомление:  - при приеме на работу с условиями трудового договора; - с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте;- с информацией о существующих профессиональных рисках, об их уровне;- с должностной инструкцией, правилами (стандартами) об охране труда, с перечнем выдаваемых на рабочем месте средств индивидуальной защиты и иными локальными актами работодателя.